النهار
الثلاثاء 5 مايو 2026 06:14 صـ 18 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الأنبا بولا :الإلحاد سبب صريح للتطليق في مشروع قانون الأحوال الشخصية الجديد للمسيحيين المصريين نائب رئيس جامعة الأزهر يتفقد لجان امتحانات الدراسات العليا بكليات الطب بالقاهرة بمشاركة 25 جامعة و100 مشروع.. رئيس جامعة الأزهر يفتتح معرض التطبيقات الهندسية بعد واقعة مدرسة هابي لاند.. «أمهات مصر» تطالب بتشديد إجراءات الرقابة والتوسع في كاميرات المراقبة انتخاب المجلس البلدي في دير البلح بغزة للمرة الاولي منذ 22 عاما هل تساهم زيارة وزير الخارجية السوري في كسر الجمود وفتور العلاقات مع القاهرة ؟ «المؤتمر»: لقاء السيسي وأمين «التعاون الاقتصادي» يعزز مكانة مصر اقتصاديًا كيف يخطط نيتنياهو لزيادة طائرات اف 35 استعدادا للحرب الجديدة مع ايران ؟ قائمة بيراميدز في مواجهة سيراميكا كليوباترا قوات الاحتلال الإسرائيلي تقتل 3 فلسطينيين في قطاع غزة وزير البترول يبحث مع «إكسون موبيل» التوسع في إنتاج الزيوت التخليقية وتعزيز التصدير إلى 45 دولة جولة وزارية في “مدينة الفنون”.. جيهان زكي تدعم النحت وتؤكد: الفن جزء من تشكيل الوعي العمراني

تقارير ومتابعات

وزيرالعمل يلتقى النائبة مايسة عطوة عضو لجنة التضامن والأسرة وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب

إلتقى محمد جبران وزير العمل ،اليوم الأحد ،بمكتبه ،بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة ،النائبة مايسة عطوة ،عضو لجنة التضامن والأسرة ،وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب.

أكد الوزير حرصة على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيلهم لسوق العمل ،وإحتياجاته،والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%،من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات.

وإستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الإحتياجات الخاصة ،ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له.

من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة ،بالتهنئة إلى الوزير جبران ،على ثقة القيادة السياسية ،وتعينه وزيرًا للعمل ،وأشاد بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية ،وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج ،والإهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة ،وتطوير منظومة التدريب المهني ،وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل.

وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال.