النهار
الإثنين 16 يونيو 2025 09:55 مـ 19 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”مديرية أمن القليوبية” رفع حالة الطوارئ ووضع خطط تأمينية إستعداداً لإستقبال إمتحانات الثانوية العامة ”تموين الغربية” يصادر 3.5 طن مخللات فاسدة ومواد غذائية مجهولة المصدر في حملة بمركز السنطة جامعة بنها الأهلية توقع بروتوكول تعاون مع جامعة الأزهر – غزة بدولة فلسطين بحضور محمد صبحي.. محافظة بورسعيد تحتفل بالذكرى الـ12 لثورة 30 يونيو ”تشريعية النواب” توصي بسرعة تشغيل مكتب شهر عقاري بقرية الأبشيط في المحلة الكبرى لتخفيف العبء عن المواطنين ماكينة دراس القمح تنهي حياة سيدة ثلاثينية أثناء عملها بأرض زراعية في المحلة الكبرى استجابة لمطالب المواطنين: تركيب مطبات ”عين القط” حديثة أمام مستشفى بنها الجامعي محافظ الدقهلية يتفقد أعمال المرحلة الأولى من انشاء مجلس مدينة المسنبلاوين العثور على جثة عامل منتحر شنقًا أعلى سطح منزله بالمحلة الكبرى ناس كهربائي وراء حريق قاعة الهاف مون بالمنصورة ذهبية وبرونزية لملاكمي الغربية في بطولة الجمهورية ضمن المشروع القومي للموهبة ”مشواري” يواصل تأهيل شباب الغربية.. تدريبات مكثفة على المهارات الحياتية وريادة الأعمال بمركز شباب شوبر

تقارير ومتابعات

وزيرالعمل يلتقى النائبة مايسة عطوة عضو لجنة التضامن والأسرة وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب

إلتقى محمد جبران وزير العمل ،اليوم الأحد ،بمكتبه ،بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة ،النائبة مايسة عطوة ،عضو لجنة التضامن والأسرة ،وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب.

أكد الوزير حرصة على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيلهم لسوق العمل ،وإحتياجاته،والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%،من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات.

وإستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الإحتياجات الخاصة ،ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له.

من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة ،بالتهنئة إلى الوزير جبران ،على ثقة القيادة السياسية ،وتعينه وزيرًا للعمل ،وأشاد بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية ،وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج ،والإهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة ،وتطوير منظومة التدريب المهني ،وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل.

وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال.