النهار
الجمعة 19 يونيو 2026 09:56 صـ 3 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
استغاثة فتاة تكشف مأساة زوجية: ضرب مبرح وتعاطي مخدرات ينهي زواجًا بعد 5 أشهر الذكاء الاصطناعي يرفع أسعار الآيفون.. آبل تلوّح بزيادات جديدة بسبب أزمة المكونات الإلكترونية وفد الأمانة العامة للاتحاد العربي لألعاب القوى يقف على جاهزية استاد هيئة قناة السويس بالإسماعيلية سلامة الغذاء تكثف الرقابة الليلية على المراكب العائمة والمطاعم السياحية بالزمالك حملة تفتيشية موسعة على الأنشطة المتعلقة بالحياة البرية بالسويس خلف الله يتابع في جولة موسعة رفع كفاءة اعمال النظافة والمسطحات الخضراء بالعلمين الجديدة البيت الروسي بالقاهرة وجمعية الفيلم يحتفيان بالمخرج ”داوود عبد السيد” تتزامناً مع استضافة بلادها كأس العالم.. سفارة المكسيك في مصر ومحافظة القاهرة تقدمان معرض صور عن كرة القدم المكسيكية وكيل صحة سوهاج يعقد اجتماعًا موسعًا لمتابعة أداء المستشفيات وخطط التوسع فى الخدمات الطبية طفرة في المعدلات.. قمح سوهاج يلاحق إنتاجية العام الماضي ويستهدف رقماً قياسياً جديداً وزراء الكهرباء والإتصالات والإستثمار يبحثون الإستراتيجية الوطنية لصناعة مراكز البيانات بالطاقة المتجددة ”باور وادي” توسع انتشار أجهزة INSPECTOR إلى 36 سوقًا تصديريًا خلال النصف الأول من 2026

تقارير ومتابعات

وزيرالعمل يلتقى النائبة مايسة عطوة عضو لجنة التضامن والأسرة وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب

إلتقى محمد جبران وزير العمل ،اليوم الأحد ،بمكتبه ،بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة ،النائبة مايسة عطوة ،عضو لجنة التضامن والأسرة ،وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب.

أكد الوزير حرصة على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيلهم لسوق العمل ،وإحتياجاته،والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%،من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات.

وإستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الإحتياجات الخاصة ،ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له.

من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة ،بالتهنئة إلى الوزير جبران ،على ثقة القيادة السياسية ،وتعينه وزيرًا للعمل ،وأشاد بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية ،وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج ،والإهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة ،وتطوير منظومة التدريب المهني ،وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل.

وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال.