النهار
الثلاثاء 28 أبريل 2026 02:39 مـ 11 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مؤسسة البنك التجاري الدولي - مصر (CIB) تدعم إجراء 300 عملية للأطفال عبر اتفاقية بـ75 مليون جنيه مصري مع مستشفى الناس إصابة 7 أشخاص في حادث إنقلاب سيارة ميكروباص بطريق أسيوط الغربى بشاشة أوضح 27% ووزن 18 جرام.. هواوي تطلق Band 11 في مصر بذكاء اصطناعي سكرتير عام محافظة الفيوم يترأس اجتماع لجنة البت في طلبات تقنين أراضي الدولة مبروك طردوك من الشغل.. حبس شاب 3 أشهر وغرامة 20 ألف شتم آخر على ماسنجر في قنا العمل الخيري يتحول رقمياً.. ”سند” تطلق نموذج جديد لدعم الأيتام بشفافية «التعليم» تطبق منهج الثقافة المالية للثانوي.. ومحفظة بـ500 جنيه للطالب للتدريب على البورصة تصعيد دبلوماسي حاد: طهران ترفض ”الإملاءات” وترامب يغلق أبواب التفاوض المؤقتة. «سوديك» تسجل تراجعا في الأرباح خلال الربع الأول من 2026 الرئيس الكولومبي يتهم الإكواداور بالتورط في هجوم إرهابي ببلاده محمد صلاح بين الوداع والخذلان.. شعور بالخيانة يهز السنوات التسع! وزير الاستثمار يبحث مع سفير التشيك تعزيز الشراكة الاستثمارية والتجارية وتوطين التكنولوجيا المتقدمة

رياضة

دوناروما خيار مانشستر سيتي الأمثل لتعويض إيدرسون

يعد الإيطالي جينالويجي دوناروما، من أفضل حراس المرمى في العالم، لذا دائما ما ترغب الأندية الكبرى في ضمه لتأمين حراسة مرماها.

وكان دوناروما النقطة المضيئة الوحيدة في منتخب إيطاليا خلال منافسات بطولة أمم أوروبا 2024، حيث قدم حارس باريس سان چيرمان بطولة استثنائية وأداء لافتا جعله اللاعب الوحيد الأفضل ضمن قائمة الأزوري المكونة من 26 لاعبا.

وفي ظل تزايد الحديث عن رحيل البرازيلي إيدرسون عن صفوف مانشستر سيتي متجها إلى إتحاد جدة السعودي خلال الانتقالات الصيفية الحالية، تواصلت إدارة الفريق السماوي، مع دوناروما، تمهيدا لضمه.

حالة وحيدة تتمم هذا الاتفاق، أشارت لها موقع «جيف مي سبورت»، الإنجليزي، الذي قال أن تواصل السيتي مع الحارس الإيطالي جاء لاحتمالية رحيل إيدرسون إلى اتحاد جدة الصيف الجاري.

وأوضح التقرير أن دوناروما سعيد مع نادي العاصمة الفرنسية ويفكر في تمديد تعاقده، ولكن في نفس الوقت يرغب في أخذ فرصة اللعب في الدوري الإنجليزي.

انضم صاحب الـ 25 عاما إلى باريس سان جيرمان قادما من ميلان الإيطالي مجانا في صيف 2021، بعقد يمتد حتى 2026.