النهار
الأحد 15 فبراير 2026 01:30 صـ 26 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
من التعليم إلى صناعة القرار: جامعة المنصورة الأهلية تؤهل طلابها لبناء وعي استراتيجي عبر نموذج ”رجل الدولة” إصابة 3 أشخاص صينيين الجنسية إثر حادث انقلاب سيارة ملاكي في قنا إنجاز غير مسبوق.. صفا سليمان تكتب التاريخ للجودو المصري عالميًا جوهر نبيل يتفقد أنشطة وزارة الشباب والرياضة بنادي النادي بالعاصمة الإدارية نتائج الجولة التاسعة تشعل صراع الترتيب في دوري السوبر لكرة السلة للسيدات الأهلي يهزم سبورتنج في ثاني جولات كأس السوبر المصري للكرة الطائرة آنسات مصادر ترجح: استمرار محافظ القاهرة في منصبه ضمن حركة المحافظين المرتقبة | خاص مصادر ترجح: رحيل محافظ الجيزة ضمن حركة المحافظين المرتقبة | خاص حسام حسن يضع شرطًا لضم محمد شكري لمعسكر منتخب مصر في مارس جيهان زكي من قلب معرض سمبوزيوم أسوان: النحت رسالة حضارية متجددة… وتوجيهات بتزيين ميادين مصر بإبداعات الدورة الثلاثين إبراهيم حسن يوضح موقف منتخب مصر ويؤكد: لم نطلب إلغاء الدوري استعدادًا لكأس العالم تامر الحبال: توجيهات الرئيس للحماية الاجتماعية دليل دعم الدولة للمواطن

سياحة وآثار

المتحف القومي للحضارة المصرية يختتم الدورة التدريبية الإدارية والإشرافية للمجموعة الأولي من مديري الإدارات والقيادات والعاملين بالمتحف

اختتم المتحف القومي للحضارة المصرية الدورة التدريبية الإدارية والإشرافية للمجموعة الأولى من السادة مديري الإدارات والقيادات والعاملين به، وذلك بمركز التدريب بمقر المتحف بالفسطاط.
جاء تنظيم هذه الدورة بالتعاون مع المكتب الإقليمي لمنظمة اليونسكو بالقاهرة، وجامعة ايسلسكا، في ضوء خطة وزارة السياحة والآثار لبناء قدرات العاملين بها والهيئات التابعة لها ورفع كفاءة الأداء المؤسسي باتباع الأساليب العلمية في إدارة العمل.

وأكد الدكتور أحمد غنيم الرئيس التنفيذي لهيئة المتحف، على أهمية هذه النوعية من الدورات التدريبة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية، وتنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية للعاملين بالمتحف، بما يساهم في بناء مجموعة من القادة القادرين على تحقيق رؤية المتحف وتحفيز الآخرين لتحقيق الأداء الأمثل في العمل.

ومن جانبها أوضحت السيدة فيروز فكري نائب الرئيس التنفيذي لهيئة المتحف للإدارة والتشغيل، أن هذه الدورة استمر لمدة يومين بمشاركة 16 متدرب من مديري الإدارات المختلفة بالمتحف، تم خلالها تدريبهم على كيفية اتخاذ القرارات الصائبة، وتكوين وتحفيز فريق العمل الخاص بهم، وتعلم كيفية التواصل وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال تنفيذ مجموعة من المحاضرات النظرية، وورش العمل الفنية.