النهار
الإثنين 17 أغسطس 2026 05:02 صـ 3 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بعد وفاة شاب.. الجيزة تحسم الجدل حول أشجار شارع مصدق: تهذيب للأشجار الخطرة وليس قطعًا | خاص الهند تضع مضيق هرمز تحت المجهر.. أمن الملاحة والطاقة أولوية لنيودلهي 183 يوم دراسة وقرارات حاسمة.. تفاصيل اجتماع وزير التعليم مع 4500 مدير مدرسة استعدادًا للعام الجديد اليمن : شرطة تعز تواصل تفكيك خيوط تفجير الشمايتين وتضبط أحد المتورطين واشنطن تبحث عن مفتاح طهران.. قناة سرية مع الحرس الثوري عبر بارزاني محافظ المنوفية: 200 مليون جنيه لاستكمال مشروع الصرف الصحي بالخطاطبة وكفر داود فيديو يقود أم إلى عشماوي مرتين: باعت بنتها لجوزها بتذكرة آيس البرلسي يفتح ملف الأنسولين المحلي: هل يحقق نفس فاعلية المستورد؟ 8 دول عربية وإسلامية في مواجهة الرفض الإسرائيلي.. هل تنقذ خطة ترامب غزة؟ تصعيد متعدد الجبهات.. ماذا وراء اشتعال المواجهات بين الحوثيين والقوات الحكومية؟ حشد: نقل صلاحيات إنفاذ القانون للمستوطنين يسرّع ضم الضفة فعليًا فؤاد يسائل الحكومة عن تأسيس شركات وصناديق حكومية جديدة: هل نحن أمام تخارج أم توسع جديد في ملكية الدولة؟

المحافظات

رئيس جامعة المنوفية يستأنف أعمال لجنة اختيار مديرى الإدارات ويجرى مقابلات لـ55 متقدم

استأنف الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية أعمال اللجنة العليا لإجراء مقابلات للمتقدمين لشغل وظائف مديرى إدارت بمختلف قطاعات ووحدات وكليات الجامعة، وتضم اللجنة فى عضويتها نواب رئيس الجامعة الدكتور صبحى شرف لخدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح للدراسات العليا والبحوث والدكتور ناصر عبدالبارى للتعليم والطلاب والدكتور أبو الخير عطية عميد كلية الحقوق الأسبق والعضو القانونى باللجنة.

أوضح رئيس الجامعة أنه تم اليوم إجراء مقابلات شخصية لـ55 متقدم لشغل وظائف مديرى إدارات: مكتبة الأجهزة السمعية والبصرية بالإدارة العامة للمكتبات، إدارة المكتبة بكليتى الطب والتربية الرياضية، إدارة التعاقدات بالإدارة العامة للاحتياجات، المراجعة بالإدارة العامة للشئون المالية، إدارة الشئون المالية بكليات التربية للطفولة المبكرة، العلوم، التجارة، والشئون المالية بالإدارة العامة للشئون الهندسية، إدارة الإمتحانات بالإدارة العامة لشئون التعليم، إدارة شئون التسجيل والدراسة بمركز الخدمة العامة، حيث استمعت اللجنة لمقترح كل متقدم وخطته لتطوير العمل بالإدارة المتقدم لها، وعرض للسيرة الذاتية له والأعمال التى قام بها خلال سنوات عمله، حتى يتم اختيار أفضل العناصر المناسبة لكل وظيفة، مؤكدا على أهمية الدور الحيوى والهام الذى يقوم به الجهاز الإدارى بالجامعة وسعى رئيس الجامعة لاستكمال الوظائف الشاغرة لضمان سير العمل بانتظام لتحقيق أهداف ورؤية ورسالة الجامعة.