النهار
الخميس 23 أكتوبر 2025 04:27 مـ 1 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”ربطوه من رقبته وسحلوه”.. كشف ملابسات فيديو ”الكلب” ببنها بعد تسريب أغنية ”حليم” تامر حسين يوجه رسالة لمحمد فؤاد محافظ كفرالشيخ يعلن الانتهاء من الخطة العاجلة لرفع كفاءة وترميم أرصفة ميناء البرلس البحري إصابة 11 شخصًا في تصادم ربع نقل وميكروباص بطريق أسيوط/ منفلوط الزراعي الرباعي وسوما على مسرح النافورة فى ختام فعاليات مهرجان الموسيقى العربية 33 جثة و14 مصاب.. ارتفاع ضحايا ومصابي حادث انقلاب سيارة ميكروباص داخل ترعة في قنا رئيس البورصة المصرية يشارك في المؤتمر السنوي واجتماعات الجمعية العامة السنوية الرابعة والستين للاتحاد العالمي للبورصات (WFE) نادي الصحفيين يستضيف مائدة مستديرة إعلامية حول بطولة كأس العرب FIFA قطر 2025 تجيهات مشددة بإنشاء عيادات تابعة لمنظومة التأمين الصحي بمستشفى نخل المركزي نائب وزير الصحة يشدد على أهمية استدامة توافر المستلزمات الطبية لخدمة المرضى وأهالي شمال سيناء لتحسين جودة الخدمات الصحية.. توقيع بروتوكول تعاون بين المؤسسة العلاجية وفاكسيرا سما المغربي: ”لينك” يعيد دفء دراما زمان.. ولم العيلة حول الدراما”

المحافظات

محافظ الإسكندرية يشهد تخريج 50 متدرب من برنامج ”إعداد الكوادر القيادية”

شهد اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، اليوم تخريج الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي "إعداد الكوادر القيادية" لعدد ٥٠ متدربا من العاملين بالديوان العام والأحياء والمديريات والهيئات التابعة للمحافظة، والذي ينظمه مركز الإسكندرية للتدريب ATC.

هنأ محافظ الإسكندرية الخريجين، معبرًا عن تقديره لهم لما قدموه من مشروعات تخرج تنوعت أفكارها ما بين "التطبيقات التكنولوجية والمشروعات الخضراء وإعادة تدوير المخلفات ورصف الشوارع الترابية في المناطق العشوائية باستخدام بلاط الإنترلوك".

وقد استمع المحافظ للخريجين وتعرف على التفاصيل الخاصة بكل مشروع وناقش إمكانية تطبيقها على أرض الواقع لتخدم المحافظة وتنعكس على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد أن المحافظة على أتم الاستعداد لدعم تلك المشروعات وتنفيذها بما يخدم الإسكندرية ويحقق رؤية الدولة في مواكبة التطور التكنولوجي لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠.

ومن الجدير بالذكر أن المتدربين تم اختيارهم بعد اجتياز المقابلات الشخصية واختبارات متعددة تضمنت اختبار معلومات عن الإدارة باللغتين العربية والإنجليزية، واختبار للمعلومات العامة وقدرات الذكاء، فضلًا عن اختبار لغة إنجليزية واختبار حول معلومات التحول الرقمي وMicrosoft Office"،لاختيار كوادر قيادية كفء تسهم في تحسين كفاءة العملية الإدارية.