النهار
السبت 3 يناير 2026 09:03 مـ 14 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بارزاني يستقبل رئيس مجلس القضاء الأعلى في العراق مجمع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة المشرفة.. ابرز المعالم الشاهدة على التقاء الحرفة بالإيمان والتاريخ بالمستقبل السودانيون يحتفلون بعيد الاستقلال ويحيون الذكرى الخامسة لرحيل الإمام الصادق المهدي «تجارة عين شمس» توضح حقيقة التخرج في 3 سنوات قبل انطلاقه 10 يناير.. DMC تعلن عن الخريطة الكاملة لمواعيد عرض مسلسل لعبة وقلبت بجد رسميًا.. السنغال تتغلب على السودان وتتأهل إلى دور الـ8 ببطولة كأس الأمم الإفريقية صديقي وحبيبي وصاحبي الغالي جداً.. الشاعر تامر حسين يهنىء تامر عاشور بعيد ميلاده ترامب ينشر صورة لمادورو مكبل اليدين ومعصوب العينين بعد عملية اعتقال مفاجئة في فنزويلا وسط غارات أمريكية على العاصمة كراكاس من الرياض .. محمد رمضان يستعرض مهاراته مع كرة كأس العالم قبل حفله بأستاد القاهرة نقابة المهندسين تطلق معسكر «قادة المستقبل» لتأهيل الفائزين بمسابقة الابتكارات وتحويل أفكارهم إلى مشروعات قابلة للتنفيذ عندما ينطق القلب بالقرآن.. إطلاق مسابقة «تتلوه الملائكة» لذوي الهمم بالقليوبية بعثة المنتخب الأولمبي للكونغ فو تسافر إلى الصين للانتظام في معسكر تدريبي

المحافظات

محافظ الإسكندرية يشهد تخريج 50 متدرب من برنامج ”إعداد الكوادر القيادية”

شهد اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، اليوم تخريج الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي "إعداد الكوادر القيادية" لعدد ٥٠ متدربا من العاملين بالديوان العام والأحياء والمديريات والهيئات التابعة للمحافظة، والذي ينظمه مركز الإسكندرية للتدريب ATC.

هنأ محافظ الإسكندرية الخريجين، معبرًا عن تقديره لهم لما قدموه من مشروعات تخرج تنوعت أفكارها ما بين "التطبيقات التكنولوجية والمشروعات الخضراء وإعادة تدوير المخلفات ورصف الشوارع الترابية في المناطق العشوائية باستخدام بلاط الإنترلوك".

وقد استمع المحافظ للخريجين وتعرف على التفاصيل الخاصة بكل مشروع وناقش إمكانية تطبيقها على أرض الواقع لتخدم المحافظة وتنعكس على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد أن المحافظة على أتم الاستعداد لدعم تلك المشروعات وتنفيذها بما يخدم الإسكندرية ويحقق رؤية الدولة في مواكبة التطور التكنولوجي لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠.

ومن الجدير بالذكر أن المتدربين تم اختيارهم بعد اجتياز المقابلات الشخصية واختبارات متعددة تضمنت اختبار معلومات عن الإدارة باللغتين العربية والإنجليزية، واختبار للمعلومات العامة وقدرات الذكاء، فضلًا عن اختبار لغة إنجليزية واختبار حول معلومات التحول الرقمي وMicrosoft Office"،لاختيار كوادر قيادية كفء تسهم في تحسين كفاءة العملية الإدارية.