النهار
الثلاثاء 10 نوفمبر 2026 11:52 صـ 29 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس ”الرقابة المالية” يناقش مستجدات سوق رأس المال والتأمين التمويل غير المصرفي مع وفد البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية رئيس هيئة الرعاية الصحية: 6.2 مليون ملف إلكتروني تمهد لبناء خوارزميات ذكاء اصطناعي طبية مصرية أبكى الملايين.. مسن يلفظ أنفاسه الأخيرة مرتديًا ملابس الإحرام 800 ألف دولار تُهدد بإنهاء رحلة بن شرقي مع الأهلي.. والعروض الخليجية تنتظر ​ بعد براءتهم.. نظر استئناف النيابة العامة ضد إسماعيل دولار و4 آخرين فى مشاجرة كافيهات المقطم «المصرية اللبنانية» تطرح 4 مطالب لتحفيز الاستثمار وزيادة الإنتاج والصادرات أمام وزير الصناعة خبراء التكنولوجيا خلال ”Cairo ICT 2026”: الإنسان حائط الصد أمام أخطاء الذكاء الاصطناعي خبراء المدفوعات: الذكاء الاصطناعي يعزز اكتشاف الاحتيال وتخصيص الخدمات للعملاء العراق: إعادة فتح منفذ الشيب الحدودي مع إيران صباح اليوم بعد استكمال المتطلبات الفنية عقب تهديدات إيرانية.. واشنطن تُجلي طائرات عسكرية من قاعدتين في بريطانيا وترفع حالة التأهب معركة عزل تهدد وزير الحرب الأمريكي.. الكونجرس يحاصر هيجسيث بـ8 اتهامات وترامب يتحدى الجميع دفاعًا عنه من طرابلس إلى عمق إفريقيا.. القاهرة تتحرك لتأمين حدودها ومواجهة تمدد الإرهاب في دول الساحل والصحراء

المحافظات

محافظ الإسكندرية يشهد تخريج 50 متدرب من برنامج ”إعداد الكوادر القيادية”

شهد اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، اليوم تخريج الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي "إعداد الكوادر القيادية" لعدد ٥٠ متدربا من العاملين بالديوان العام والأحياء والمديريات والهيئات التابعة للمحافظة، والذي ينظمه مركز الإسكندرية للتدريب ATC.

هنأ محافظ الإسكندرية الخريجين، معبرًا عن تقديره لهم لما قدموه من مشروعات تخرج تنوعت أفكارها ما بين "التطبيقات التكنولوجية والمشروعات الخضراء وإعادة تدوير المخلفات ورصف الشوارع الترابية في المناطق العشوائية باستخدام بلاط الإنترلوك".

وقد استمع المحافظ للخريجين وتعرف على التفاصيل الخاصة بكل مشروع وناقش إمكانية تطبيقها على أرض الواقع لتخدم المحافظة وتنعكس على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد أن المحافظة على أتم الاستعداد لدعم تلك المشروعات وتنفيذها بما يخدم الإسكندرية ويحقق رؤية الدولة في مواكبة التطور التكنولوجي لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠.

ومن الجدير بالذكر أن المتدربين تم اختيارهم بعد اجتياز المقابلات الشخصية واختبارات متعددة تضمنت اختبار معلومات عن الإدارة باللغتين العربية والإنجليزية، واختبار للمعلومات العامة وقدرات الذكاء، فضلًا عن اختبار لغة إنجليزية واختبار حول معلومات التحول الرقمي وMicrosoft Office"،لاختيار كوادر قيادية كفء تسهم في تحسين كفاءة العملية الإدارية.