الإثنين 29 أبريل 2024 03:58 مـ 20 شوال 1445 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
قتله وأخرج أحشاءه ثم صلى ركعتين ..حكاية جريمة أسرية أثارت الذعر في منطقة الخليفة غرفة صناعة الجلود:افتتاح مجمع الامل للصناعات الجلدية خلال الأيام المقبلة وزير الصناعة يسلم رخص وسجلات صناعية لمصنعي ومستثمري منطقة شق الثعبان جولد بيليون: أسعار الذهب في مصر تواصل التراجع بسبب ضغط انخفاض الدولار نائب محافظ البحيرة تتابع حصاد محصول القمح وانتظام التوريد إلي الشون والصوامع زراعة البن في مصر.. هل تساهم التغيرات المناخية في خروج التجارب لـ «النور»؟ محافظ كفر الشيخ: تحرير 16 محضرًا تموينيًا لأصحاب المحال التجارية والمخابز المخالفة بالرياض محافظ الشرقية يُعلن بدء تشغيل مركز سيطرة الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة محافظ الشرقية يترأس اجتماع المجلس التنفيذي ويقدم التهنئة لرئيس الجمهورية بمناسبة الذكرى الـ 42 لعيد تحرير سيناء إصابة 15 عامل يومية في حادث انقلاب سيارة ربع نقل بطريق السويس وكيل صحة المنوفية لـ” النهار” : تشميع عيادة أسنان بمنوف يديرها خريج شريعة وقانون انتحل صفة طبيب تأجيل محاكمة 35 متهمًا بحادث قطار طوخ لجلسة يونيو لاستكمال المرافعة

المحافظات

لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة ”القاصد”

أستأنف اليوم برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة اختيار الوظائف القيادية اعمالها لإجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة المدير العام بكلية طب الأسنان وكلية التمريض، وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس جامعة المنوفية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور عاطف الفقي وكيل كلية الحقوق والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ والدكتور ابراهيم محمد يوسف عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السادات.

وأشار القاصد بأن لجنة استقبلت ٢٢ متقدم لشغل وظيفة المدير العام بكليتي طب الأسنان والتمريض وقد اجرت اللجنة المقابلات وفقا لقواعد وشروط الأعلان المسبق عنها لعدد من الوظائف القيادية من الأمناء المساعدين والمديرون العموم بالإدارة العامة لجامعة المنوفية والكليات.

هذا وقد قامت اللجنة بتقييم المتقدمين من خلال المعايير المهنية التي تتناسب وطبيعة الوظيفة المعلن عنها من حيث عامل الكفاءة والخبرة المهنية ومقترحات التطوير وزيادة الإنتاجية بما سيضيفه المتقدم من مهارات وخبرات في بيئة العمل والتي تعكس صورة احترافية عن المهام المنوطة بالوظيفة وقدرة المتقدم على خلق بيئة عمل صحية ينساب فيها العمل بمرونة وبدون أي عوائق والقدرة على إتخاذ القرارت وحل المشكلات.