النهار
الأربعاء 10 سبتمبر 2025 02:18 مـ 17 ربيع أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
”قيم النبوة ومسيرة الوطن”.. احتفالية المولد النبوي والعيد القومي للبحيرة بمكتبة مصر العامة ”تعليم البحيرة”: إطلاق مبادرة ”المدرسة الخضراء” لتعزيز الوعى البيئى لدى الطلاب لليوم الثاني على التوالي جولة مفاجئة لرئيس مدينة مرسى علم لمتابعة انتظام حركة النقل والمواصلات لرفع مهارات العاملين.. جامعة حلوان تنظم دورة تدريبية متخصصة في التحليل المالي مدير تعليم الجيزة: لا أعباء إضافية على أولياء الأمور.. ويحظر إجبار الطلاب على شراء الزي المدرسي منال عوض: مشروعات تطوير البلوهول وقرية الغرقانة نماذج تعزز نشر السياحة البيئية “الصحفيين العرب” يدين العدوان الغاشم لإسرائيل على دولة قطر الشقيقة كيف انقلبت أوروبا على إسرائيل؟.. تفعيل عقوبات ضد وزراء متطرفين كيف جسدت ضربة إسرائيل لقطر سياسة نتنياهو على حساب المحتجزين؟ كيف تعاملت الإدارة الأمريكية مع الهجوم الإسرائيلي على قطر؟ التضخم السنوي يسجل تراجعًا جديدًا في أغسطس ويصل إلى 11.2% تامر عبد المنعم: اعتذار سلوم حداد يكفي ولا ينبغي إشعال الخلافات

المحافظات

برئاسة القاصد.. لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستقبل ٢٥ متقدما لوظائف مدير عام

استانفت برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية الجنة العليا عملها لإختيار الوظائف القيادية من الامناء المساعدين ومديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات عملها في إجراء مقابلات المتقدمين وضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ،والدكتور عاطف الفقی وكيل كلية الحقوق ،والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها ،والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارةجامعة كفر الشيخ ،والدكتور إبراهيم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات .

وأشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة اليوم استقبلت "٢٥ " من المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام بكلية الآداب ،وكلية الحقوق وكلية الذكاءالإصطناعي .

وأكد القاصد علي أن اللجنة استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للإدارات العامة التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال بها ، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات ، مضيفا أن إختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير والقوانين المنظمةو تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة .