النهار
الخميس 19 فبراير 2026 03:56 صـ 2 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
كلمة وزير الخارجية المصري بجلسة مجلس الأمن.. مطالب فورية الرئيس التنفيذي للقابضة الغذائية يجتمع مع بدالي التموين ومشروع جمعيتي لمتابعة ضخ السلع لحاملي البطاقات نجوم «دولة التلاوة» يحيون أولى ليالي رمضان بالمساجد الكبرى في أجواء إيمانية مهيبة محافظ الدقهلية في جولته الليلية المفاجئة بدكرنس- تكليف رئيس المدينة بشن حملة فورية الآن لإزالة كافة الإشغالات وحشتينا قد غلاوتك وحبنا ليكي.. حملة دعائية لشركة اتصالات تعيد نجمة بعد الغياب .. فمن هى؟ محافظ الدقهلية يتفقد مستشفى دكرنس العام خلال جولة ليلية ميدانية مفاجئة:استمرار توفير الرعاية والعناية الصحية بالمرضى ماذا طلب مادورو وزوجته من الجمعية الوطنية في كاراكاس؟.. أثار انقساما في فنزويلا كواليس مفاوضات روسيا وأوكرانيا في جنيف.. هل تستمر الحرب؟ ماذا قال الإعلام العبري عن مفاوضات جنيف بين أمريكا وإيران؟ البابا تواضروس يهنئ المسلمين بشهر رمضان وتزامن الصومين: الصوم نعمة توحد المصريين مقاتلات أمريكية تصل للشرق الأوسط.. ماذا يخطط ترامب لإيران متى تضرب إسرائيل إيران؟.. هذه أبرز الاستعدادات لقرب اللحظة

المحافظات

البحيرة: انطلاق المرحلة الثانية من المبادرة التدريبية ”محو الأمية الرقمية وبناء القدرات”

انطلقت اليوم، فعاليات الأسبوع التدريبي الأول من المرحلة الثانية من المبادرة التدريبية "محو الأمية الرقمية وبناء القدرات"، التي تنفذها مديرية التنظيم والإدارة برئاسة داليا عثمان.

يبدأ البرنامج التدريبي برفع كفاءة وتنمية مهارات مديرى إدارة الموارد البشرية بجميع الجهات الحكومية، من مستوى مديرية حتى مستوى إدارة فرعية ومن مستوى مركز ومدينة حتى مستوى وحدة محلية قروية، وذلك فى مجال قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية.

وقال حسنين محمد حسنين، مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب الإدارى، إن المرحلة الثانية من المبادرة، تستهدف استكمال ما تم إنجازه فى المرحلة الأولى، حيث تم تدريب ورفع كفاءة ٦٨٢ موظفا بالمرحلة الأولي من مختلف الجهات الحكومية بالمحافظة.

وأشار الي أنه جارى الإعداد والتخطيط لعدد من البرامج التدريبية الأخرى التى تستهدف استكمال اهداف مبادرة محو الأمية الرقمية وبناء القدرات فى رفع كفاءة وتنمية مهارات كافة العاملين بالقطاع الحكومى بمحافظة البحيرة.