النهار
الثلاثاء 24 فبراير 2026 12:25 صـ 6 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
استشاري الامن القومي الدكتور مدحت الشريف يفند دعوة السفير الامريكي بأعادة رسم خريطة الشرق الأوسط ويصفها بمحو 6 دول عربية محمد هلوان يكتب| «رأس الأفعى» يكشف المستور.. لماذا أربك المسلسل سردية الإنكار الإخوانية؟ جريمة صامتة في العبور.. تفاصيل العثور على جثة داخل أسانسير مصنع للمنسوجات رفض الخطبة يتحول لمأساة.. تفاصيل مصرع فتاة علي يد شاب بالخصوص حليمة بولند ورهف القحطاني يتصدران السوشيال ميديا ويكسران حاجز المشاهدات في رمضان نقابة المهندسين بالإسكندرية تدعو أعضاء الجمعية العمومية لمناقشة الميزانية خبيرالقانون الدولي السوري رانيا سبانو : القمة المصرية السعودية رسالة امن وامان للأمة العربية جمعاء «أمهات مصر»: اهتمام القيادة السياسية بملف التعليم رسالة طمأنة للأسر المصرية «أمهات مصر»: اهتمام القيادة السياسية بملف التعليم رسالة طمأنة للأسر المصرية روحانيات رمضان وبنت مصر في صالون «هي والضياء» على مسرح أوبرا دمنهور اعتماد تحديث المخطط الاستراتيجي لمدينة أبو حمص على مساحة 838.5 فدان تعرف علي موعد حفل” شاكيرا” بالقاهرة ضمن محطات جولتها الغنائية المرتقبة

رياضة

عضو مجلس إدارة الزمالك: شيكابالا مستقبله سيكون نفس مشوار ”بيبو الكبير”

يرى أحمد سليمان، عضو مجلس إدارة نادي الزمالك أنه بإمكان محمود عبد الرازق شيكابالا، لاعب الفريق السير على درب محمود الخطيب، رئيس النادي الأهلي.

وقال أحمد سليمان في تصريحات: "اعتزال شيكابالا؟ هو من يحدد قراره، لنفترض إذا أعلن رغبته في الاستمرار.. إنه في قمة مجده، يلعب 90 دقيقة في 3 مباريات متتالية".

وأضاف: "مدرب أم إداري؟ نجومية شيكابالا تمنحه قوة أكبر من المدرب.. فالتدريب يؤثر على النجومية مع أي خسارة، باستثناء حسن شحاتة، الذي كان نجمًا كبيرًا، ولاعبًا مميزًا، ومدربًا قديرًا".

وتابع: "من النادر إيجاد حسن شحاتة جديد، يجمع بين النجومية الكبيرة والقدرة على التدريب.. أما صاحب النجومية من الأفضل له العمل في المجال الإداري، لذا أرى شيكابالا أكثر في الجانب الإداري، نجوميته تمنحه قوة".

وأتم أحمد سليمان تصريحاته قائلًا: "أعتقد أن الإداري يعيش فترة أطول ويحافظ على نجوميته، مثل حازم إمام، الذي انتقل من الزمالك إلى اتحاد الكرة إلى الكاف، وبدليل الكابتن محمود الخطيب، الذي عاش سنينًا طويلة في الإدارة".