النهار
الثلاثاء 25 أغسطس 2026 04:19 مـ 11 ربيع أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
شيخ الأزهر يمنح أوائل الثانوية الأزهرية 100 ألف جنيه ورحلة عمرة لكل طالب الأوقاف تدرب القادة الدينيين على «الدليل الموحّد لتغيير الأعراف الاجتماعية الضارة» من الانضباط إلى البكالوريا.. تفاصيل لقاء وزير التعليم بـ1000 مدير مدرسة استعدادًا للعام الدراسي الجديد أمانة مدينة طور سيناء تبحث مطالب المواطنين وإيصال صوتهم للمسؤولين ملفات ساخنة على طاولة محافظ القليوبية.. سرعة تقنين الأراضي وإنهاء طلبات التصالح والتراخيص حتحوت يكشف تفاصيل عقد حسام حسن الجديد مع منتخب مصر قبل انطلاق الدراسة.. محافظ القليوبية يوجه بضبط محيط المدارس وإزالة الباعة والقمامة النيابة العامة تتابع إجراءات إخلاء ساحات التحفظ على المركبات بمنطقة العامرية بمحافظة الإسكندرية استردت أرض بقيمة 2.85 مليار جنيه.. النيابة العامة تُخلي ساحة التحفظ على المركبات بمنطقة أوروبا 2000 بالمعادي حلوى وهدايا وبهجة.. الداخلية تشارك المرضى والأيتام وكبار السن الاحتفال بالمولد مرضيش يتجوزها.. خادمة تسرق 150 ألف جنيه من مذيع رياضي بمدينة نصر الداخلية تضبط 18 متهمًا بتسجيل خطوط محمول بأسماء مواطنين دون علمهم

رياضة

عضو مجلس إدارة الزمالك: شيكابالا مستقبله سيكون نفس مشوار ”بيبو الكبير”

يرى أحمد سليمان، عضو مجلس إدارة نادي الزمالك أنه بإمكان محمود عبد الرازق شيكابالا، لاعب الفريق السير على درب محمود الخطيب، رئيس النادي الأهلي.

وقال أحمد سليمان في تصريحات: "اعتزال شيكابالا؟ هو من يحدد قراره، لنفترض إذا أعلن رغبته في الاستمرار.. إنه في قمة مجده، يلعب 90 دقيقة في 3 مباريات متتالية".

وأضاف: "مدرب أم إداري؟ نجومية شيكابالا تمنحه قوة أكبر من المدرب.. فالتدريب يؤثر على النجومية مع أي خسارة، باستثناء حسن شحاتة، الذي كان نجمًا كبيرًا، ولاعبًا مميزًا، ومدربًا قديرًا".

وتابع: "من النادر إيجاد حسن شحاتة جديد، يجمع بين النجومية الكبيرة والقدرة على التدريب.. أما صاحب النجومية من الأفضل له العمل في المجال الإداري، لذا أرى شيكابالا أكثر في الجانب الإداري، نجوميته تمنحه قوة".

وأتم أحمد سليمان تصريحاته قائلًا: "أعتقد أن الإداري يعيش فترة أطول ويحافظ على نجوميته، مثل حازم إمام، الذي انتقل من الزمالك إلى اتحاد الكرة إلى الكاف، وبدليل الكابتن محمود الخطيب، الذي عاش سنينًا طويلة في الإدارة".