النهار
الإثنين 10 نوفمبر 2025 10:19 صـ 19 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
المجلس القومي للمرأة يشارك في افتتاح النسخة الثالثة من قمة TechUp Women لدعم وتمكين المرأة في مجالات التكنولوجيا في الدقائق الأولى.. رئيس جامعة أسيوط يدلى بصوته فى انتخابات مجلس النواب بروتوكول تعاون بين جامعة بنها ومؤسسة دار التحرير للطبع والنشر فى مجال التدريب والإستشارات توافد الناخبين أمام اللجان للتصويت بالإسكندرية هل بدأ التحول في موازين الحرب؟.. استخدام الصواريخ الفرط صوتية يضع الدفاعات الأوكرانية أمام اختبار مصيري «مصرنا في قلوبنا».. مبادرة لتعزيز الانتماء الوطني بجامعة حلوان مكتب الجوائز بجامعة عين شمس ينظم ورش عمل لتعزيز ثقافة التميز محافظ أسيوط: فتح جميع اللجان الانتخابية في موعدها دون معوقات في أول أيام انتخابات مجلس النواب 2025 انطلاق مارثون انتخابات مجلس النواب بأسيوط.. 402 مركزًا انتخابيًا و492 لجنة فرعية اللجان الانتخابية تفتح أبوابها استعدادًا لاستقبال المواطنين بالإسكندرية «الدارك ويب» تعود للمشهد القضائي.. غدًا استكمال محاكمة المتهمين بقتل طفل وسرقة أحشائه بشبرا الخيمة خلال جولة ميدانية مسائية.. محافظ أسيوط يتفقد مقر اللجنة العامة للانتخابات بإستاد الأربعين استعدادًا لانتخابات مجلس النواب 2025

المحافظات

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام الإدارة العامة للثروة الحيوانية

عقدت اللجنة العليا للقيادات برئاسة اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماعها اليوم لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للثروة الحيوانية بمديرية الزراعة لاختيار الأكفأ والأنسب ، يأتي هذا في ضوء تكليفات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، جاء ذلك بحضور الأستاذ محمد موسى نائب المحافظ ، واللواء عماد يوسف السكرتير العام ، واللواء وليد البيلي السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والزراعة ، المستشار القانوني ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، ومدير إدارة الشئون القانونية بالمحافظة .

وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (5) من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .

هذا وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.