رئيس جامعة المنصورة يشارك نقابة العاملين الإفطار ويؤكد: الجهاز الإداري ركيزة رئيسية للتطوير المؤسسي وجودة الخدمات

شارك الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، في حفل الإفطار الرمضاني الذي نظمته اللجنة النقابية للعاملين بالجامعة، بمقر النادي، بمدينة طلخا، بحضور الأستاذ سعد عبد الوهاب، أمين عام الجامعة، والدكتور الشعراوي كمال، المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية، والدكتور أمير فكري، مدير مستشفى الطوارئ، والدكتورة داليا الإتربي عضو مجلس الشيوخ، والدكتور سمير عطية، مدير مستشفى الطوارئ السابق، والأستاذ أسامة موسى، أمين الجامعة السابق، والأستاذ السيد خيوه، وكيل أول وزارة المالية بالدقهلية، والدكتور وليد الطنطاوي، أمين الجامعة المساعد لشؤون التعليم والطلاب، والأستاذ مجدي فريد، أمين الجامعة المساعد السابق، والأستاذ بكر الحنفي، رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالجامعة، والدكتور أيمن العجمي، أمين عام اللجنة، والأستاذ سيد حجازي، أمين الصندوق، وممثلي النقابة، ولفيف من القيادات الإدارية، ومديري الحسابات، والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.

ويأتي هذا اللقاء في إطار نهجٍ مستمر تتبناه إدارة الجامعة لتعزيز التواصل المباشر مع العاملين، ومشاركتهم الفعاليات الاجتماعية، بما يعكس تقدير الجامعة لدورهم المحوري، باعتبارهم أحد أهم عناصر رأس المال البشري، والركائز الأساسية في منظومة العمل الجامعي، وشركاء رئيسيين في دعم مسيرة التطوير المؤسسي وتحقيق التميز.

وخلال اللقاء، أجرى رئيس الجامعة جولة تفقدية بالنادي، اطّلع خلالها على أعمال التطوير الجارية ومستوى الخدمات المقدمة، كما استمع إلى شرح تفصيلي حول مراحل التطوير الجارية وخطط الارتقاء بمستوى الخدمات، مؤكدًا أهمية الاستمرار في تطوير النادي لتلبية تطلعات العاملين بالجامعة في خدمات اجتماعية على مستوى متميز.

وفي تصريح صحفي، أكد الدكتور شريف خاطر أن الجهاز الإداري يُمثل ركيزةً رئيسية في منظومة التطوير المؤسسي بالجامعة، لما يقوم به من دورٍ فاعل في دعم كفاءة التشغيل، وضمان جودة الخدمات المقدمة، وتعزيز مستوى الأداء في مختلف القطاعات، بما يُسهم في تحسين مؤشرات الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية.

كما أشار إلى أن تطوير الجهاز الإداري يأتي في إطار توجهات الدولة المصرية نحو بناء جهاز إداري كفء ومرن، يدعم تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، ويواكب متطلبات التحول نحو الجمهورية الجديدة.

وأوضح أن إدارة الجامعة تولي اهتمامًا مستمرًا بتطوير منظومة الرعاية المؤسسية المتكاملة للعاملين، والتي تشمل الجوانب الصحية والاجتماعية، إلى جانب العمل على تحسين بيئة العمل وفق معايير السلامة والصحة المهنية، وتهيئة مناخ وظيفي داعم ومحفّز يُسهم في رفع معدلات الأداء وتعزيز الإنتاجية، مع الحرص على تحقيق مبادئ العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص بين جميع العاملين.

كما ثمّن الدور الذي تقوم به اللجنة النقابية كشريكٍ فاعل في تمثيل العاملين، والمساهمة في تعزيز بيئة العمل داخل الجامعة.

ومن جانبهم، أعرب ممثلو نقابة العاملين بجامعة المنصورة عن تقديرهم لمشاركة رئيس الجامعة في هذا اللقاء، مثمّنين دعم إدارة الجامعة المستمر، ومؤكدين أن هذا الحضور يعكس اهتمامها الحقيقي بالعاملين، وحرصها على تعزيز قنوات التواصل المباشر معهم، بما يُسهم في ترسيخ روح الانتماء والولاء المؤسسي داخل المجتمع الجامعي.

كما أكد الحضور أن مثل هذه اللقاءات تُسهم في دعم التماسك المؤسسي، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، وترسيخ قيم الانتماء، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الأداء في مختلف القطاعات.