مديرة التربية والتعليم بالبحرالاحمر تعقد اجتماعا تنسيقيا استعدادا للعام الدراسي الجديد

عقدت فايزة أحمد ابوالحسن مدير مديرية التربية والتعليم بالبحرالاحمر اليوم إجتماعاً موسعاً مع مديري الادارات التعليمية بمدن المحافظة و مدير التعليم الفني و مدير عام الشئون التنفيذية ومدير الشئون القانونية ومدير إدارة الموارد البشرية ومدير إدارة الأمــن ومدير المتابعة وتقويم الاداء ومدير الشئون المالية والادارية ومدير المراجعة الداخلية والحوكمة ومدير التواصل و الدعم للمعلمين ومدير مكتب مدير المديرية استعدادا لاستقبال العام الدراسي الجديد حيث رحبت مدير المديرية بالحضور مقدمة لهم التهاني بمناسبة المولد النبوي الشريف
وقرب بدء العام الدراسي ووخلال الاجتماع أكدت أن الطلاب هم الهدف المنشود وأشارت الي السعي إلى إكساب الطلاب المعلومات و مهارات الحياة التي تشكل بنيانهم الفكري وسلوكهم من أجل تحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠
وعدم اقتصار دور الطلاب على أن يكونوا متلقين للمعلومات، بل يتحولوا إلى مستفيدين من نظام متكامل، حيث أن الطالب هو سيد العملية التعليمية ، وأن جميع عناصر المنظومة التعليمية تعمل لتحقيق مصلحة الطالب والحفاظ على حقه في الحصول على تعليم راقٍ يهدف إلى الإنتقال من الحفظ والتلقين إلى الفهم والتعلم وأكدت مدير المديرية علي سرعة إنهاء الإستعدادات للعام الدراسي الجديد في ضوء التوجيهات والإجراءات الواردة بالكتاب الدوري رقم (17) بتاريخ ١٤ أغسطس ٢٠٢٥ بما يضمن بداية جادة ومنظمة للعملية التعليمية،
مع التأكيد على الإنضباط المدرسي وسير العملية التعليمية بشكل فعّال،
وسرعة الإنتهاء من تسليم الكتب أولًا بأول.ومراجعة مخصصات الكتب الدراسية لجميع المراحل التعليمية بالإضافة الى أهمية رفع مخصصات كل ادارة تعليمية وسرعة توزيعها على المدارس ( كتب المنظومة و المرحلة الاعدادية و التعليم الفني ) و موقف الكتب المترجمة ( للمدارس الرسمية للغات ) فضلاً عن الإنتهاء من الإجراءات اللازمة و المتعلقة بمصوغات و إستلام العمل وتعيين المعلم المساعد للمرحلة الجديدة و التعاقد بالحصة والحصة فوق نصاب المعلم و الاستعانة بالخريجين لأداء الخدمة العامة بالتعاون مع وزارتي التعليم العالي والتضامن الاجتماعي ) وفق القواعد والقوانين المنظمة في هذا الشأن .وعلي صعيد آخر فقد أكدت علي سرعة الإفادة بالوضع النهائي لموقف العجز و الزيادة بعد إستنفاذ آليات الوزارة
وفور الإعلان عن نتائج و قرار الوظائف الإشرافية الشاغرة وفق قانون رقم ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ ولائحته التنفيذية لمسابقة عام ٢٠٢٥
يتم سرعة الإنتهاء من إستقرار الإدارة المدرسية ( مدير مدرسة / وكيل مدرسة ) وفق القواعد والقوانين المنظمة في هذا الشأن كما تم مناقشة آلية تسليم الإستعلام الأمني و عمل لجنة مشكلة لإختيار المعلمين للعمل بالحصة ومشاركة موجه المادة بالإدارة التعليمية . بالإضافة إلي حصر عددي بإحتياج الديسكات بالمدارس بعد اعادة تدوير و توزيع الديسكات الزيادة بالمدارس الاخرى .والإلتزام بتقديم تقرير يومي مجمع عن نسبة الحضور والغياب للطلاب والمعلمين بكل مرحلة تعليمية على حدة مع إبلاغنا بالمسئول عن تقديم التقريــر لكل إدارة تعليمية .وقد شددت مدير المديرية على مراجعة مدارس الفترتين و تقليل الكثافة بإستخدام الفراغات المتاحة بالمدارس ومتابعة التنفيذ وفق الخريطة الزمنية لليوم الدراسي " مع الإفادة بأسماء هذه المدارس و المرحلة التعليمية و أسماء المدرسة المستضيفة مع بيان أسباب التأخير و مراعاة إختيار المدرسة الأقـــرب في المربع السكنى لتكون بديلـة مؤقتة " وضرورة الإلتزام بعدم وجود فترتين فى المرحلة الإبتدائية وكذلك عدم وجود كثافة عالية .
مشيرة إلى قيام جميع القيادات بالإدارات التعليمية والمديرية بإعداد خطط للمتابعات الميدانية لإستعداد للعام الدراسي الجديد، وكذلك اثناء العام الدراسي
ورفع تقارير مجمعة أسبوعياً بها الإيجابيات والسلبيات والمقترحات.
ومساعدة و تسهيل فرق عمل مسئولي التأمين الصحي و الشئون الصحية لإجراء التطـعيمـات الصحية للطلاب و المبادرات الرئاسية 100 مليون صحــة بمختلف مسمياتها و تفعيل مشروع رأس المال و المدرسة المنتجة بالإدارات التعليمية .