الخميس 18 أبريل 2024 11:26 صـ 9 شوال 1445 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الرعب × 2.. «شاهد» تروج لموعد طرح الموسم الثاني من «البيت بيتي» «الوزراء» يوافق على قيام جامعة القاهرة بتنفيذ مشروع تطوير قصر العيني الفرنساوي واستكمال مستشفى ثابت للأمراض المتوطنة وزير التعليم العالي يبحث سبل التعاون المشترك مع مدير منظمة ”الألكسو” الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية تعقد الاجتماع الأول للجنة إعداد وتطوير معايير تسجيل مراكز ولجان البحث العلمي الإكلينيكي إصابة بائعة خضروات صدمتها سيارة أثناء عبور الطريق في الفيوم خسائر فادحة.. حريق ضخم يلتهم مخبز وإصابة 3 أشخاص في قنا الاتحاد العام للقبائل المصرية والعربية يوقع مذكرة تفاهم مع السودان لتوحيد شعبي وادي النيل نشاط للرياح وانخفاض درجات الحرارة.. الأرصاد توضح طقس اليوم الخميس ضرب لاعب بيراميدز.. محاكمة حسين الشحات لاتهامه بالتعدي على «الشيبي» دون وقوع إصابات... الحماية المدنية تسيطر على حريق مخزن كاوتش مستعمل بشبرا الخيمة ”أسناني معوجة بسببها”.. هنا الزاهد ترد على تشبيهها بـ نجلاء فتحي مايا دياب تثير الجدل بسبب صورها بفستان الزفاف

المحافظات

”صحة الشرقية” تنظم دورات تدريبية لمسئولي مكاتب خدمة المواطنين

تحت إشراف الدكتور هشام شوقي مسعود وكيل وزارة الصحة بالشرقية، نظمت إدارة التدريب بمديرية الشئون الصحية بالشرقية دورة تدريبية متكاملة، للعاملين بمكاتب خدمة المواطنين بجميع منافذ تقديم الخدمة الطبية التابعة للمديرية بمحافظة الشرقية، وذلك بقاعة الاجتماعات بمستشفى الصدر بالزقازيق.

وأوضح وكيل الوزارة أن البرنامج التدريبي يتضمن عدة جوانب فنية وإدارية وتنموية، وذلك لصقل مهارات العاملين بشأن التواصل الفعال وحل الأزمات من خلال التدريب على ١٠ مهارات، منها العمل الجماعي والمرونة التنظيمية، التعاطف والعمل تحت ضغط والتحكم في الغضب، التفكير التحليلي وطرق حل المشكلات، استطلاع الرأي وتصميم الاستبيانات، تسوية النزاعات والتعامل مع الجمهور، إلى غير ذلك من الموضوعات.

وأوضحت الدكتورة راندا محسن مديرة إدارة التدريب بالمديرية، أن هذه البرامج التدريبية ستستمر تباعا مقسمة إلى مراحل، وتستهدف تدريب ورفع كفاءة جميع العاملين بمكاتب خدمة المواطنين، سواء بالقطاع العلاجي أو قطاع الرعاية الأولية، حيث تشمل المرحلة الأولى العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية بالمحافظة والبالغ عددهم ٣٠ متدرب، وذلك على مدار يومين لكل مجموعة، كما تضم خطة التدريب إعادة تقييم معارف وأداء العاملين، لتحديد الحاجات التدريبية لهم، وتطوير مستوى البرامج التدريبية.